找工作第一关，看你会不会找招聘信息，想着很简单，不就是那几个招聘网站吗？如果你真这样想这样做，那你和别人的差距就拉开了一大截了，结局就是别人拿到满意offer，你可能整个招聘季过了，你还没拿到工作，这也就是好些同学为什么要找专业机构助力的原因。
一、学校就业平台，别放着不用
学校就业网和公众号。 很多高校都有自己的就业信息发布渠道，合作企业直接来学校招人，匹配度比你海投高得多。别觉得“学校发的肯定没什么好机会”，很多人就是靠这里面的信息找到的第一份工作。
国家大学生就业服务平台。 教育部主管的“24365”平台，里面的信息权威、靠谱，至少不用担心遇到骗子公司。缺点是信息量很大，需要自己花时间去筛。
二、综合招聘网站，怎么用效率最高
前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、58同城，这几个大家都知道。但很多人用错了方式——打开APP随便刷几页就关掉了。正确的用法是：设置好关键词和筛选条件，每天固定时间集中看，别想起来才刷一下。有条件的话最好弄个表，把投过的公司和岗位记下来，不然过两天自己都忘了投了哪些。
BOSS直聘有个好处是能直接跟HR聊，简历合适不合适当场就有反馈，比干等邮件通知快很多。
三、行业垂直网站，冲特定方向一定要看
目标是国企的，去“国聘网”。想冲互联网的，盯着“拉勾网”。想进高校或科研院所的，看看“高校人才网”。想去特定城市发展的，搜一下当地的人才网，很多地方国企和事业单位的信息只在这些地方发。
这些网站信息量没那么大，但精准度高，投出去的简历回音率明显比综合网站高。
四、社交平台，别只刷不聊
领英上可以建职业人脉、看企业动态。知乎上搜相关行业或岗位，经常能找到真实的求职经验分享，比看官方宣传实在得多。
网站再多，不花时间去研究、去记录、去跟进，等于白搭。实在忙不过来或者觉得信息太多无从下手的，找个靠谱的机构帮你盯着，省下的时间拿去刷题练面试，才是正事。
五、求职机构推荐
第一家： 导师是央国企和名企在职的HR、高管，从招聘需求到流程细节都比较熟悉，这几年帮不少学生进了央行、国家电网等单位。
第二家： 收费明细全部写进合同，多少钱、什么服务、服务多久、退费规则都标得清清楚楚，没听说因费用起过纠纷。
第三家： 做了十年左右，专注互联网、快消、金融等行业的央国企岗位匹配，会根据你的学历、学校、求职意愿精准推岗位，不用盲目海投。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？可以私信我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
知行公社接触下来，有个感受挺明显的——他们是真的会“盯”着你。
导师会定期查看进度，没达标会被拉去聊，帮你分析卡在哪一步、怎么调方向。对自制力一般的同学来说，有人这样推着走，确实比自己一个人硬扛效率高不少。
身边同学反馈平均两个月左右拿offer。想冲央国企、需要有人推着走的，可以先去和他家的顾问聊聊。
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以上就是招聘网站一大堆，不知道看哪个？先把这几个用明白的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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