专业和岗位对不上，投再多也没用，这是很多同学遇到的问题，看到合适的就投，但其实不知道的是，这样效率很低，看似很努力，但作用真的不大。
找求职机构主要的点在于，他们会根据专业、背景来定方向，再根据精准的方向去努力，自然而然就能拿到结果。
一、专业和岗位对不上，投再多也没用
1、别只看公司名气，先看专业对口
你的专业能去哪些行业、哪些岗位，这是选国企最基础的依据。工科适合制造业、工程类国企，计算机可以冲通信、科技类，财经类可以投银行、保险。先把那些专业要求对得上的岗位圈出来，再来挑哪个更好。匹配度上去了，回复率自然不一样。
2、信息太多不知道怎么筛，求职机构帮你做减法
国企招聘信息分散在官网、公众号、招聘平台，每家发布时间还不一样。自己翻几十个网站，一来容易漏，二来看完也不知道哪个适合自己。求职机构能做的是根据你的专业和背景，帮你把能投的岗位直接挑出来，把那些方向不对的滤掉，让你只投有戏的。
3、专业不完全对口怎么办？
如果你的专业跟目标岗位不是100%匹配，有两种办法可以弥补。一是利用实习或项目经历去填补方向上的差异；二是把简历里的经验往岗位需求靠一靠。比如做过活动策划，可以写成“统筹协调、组织策划”，对应的就是项目管理类的岗位描述，关键要让HR看出你能衔接上。
二、求职机构推荐
第一家
9000-15000。导师都是头部央国企、大厂在职的HR和高管，辅导经验比较扎实。跟2000多家企业有合作，内推有时候能直接推到HR面前。学员平均2个月拿offer，入职率95%左右。
第二家
10000-30000。导师都是头部央国企、大厂总监级别及以上的在职资深人士，辅导经验很丰富。入职率92%左右。
第三家
12000-40000。跟多家500强企业有合作，内推资源比较多，覆盖四大、央国企等领域。入职率90%左右。
第四家
10000+。专注海内外求职辅导，帮留学生解决回国求职信息不对等的问题。入职率90%左右。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？可以私信我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
如果你的专业跟目标岗位方向差异大、不知道怎么调整，也不知道从哪入手，求职机构可以帮你把简历“翻译”成企业想要的语言，让你不至于一开始就被筛掉。
投得多不如投得准。先把专业和岗位对上了，再谈怎么拿offer。顺序搞反了，再多努力也是白搭，如果你想找一个省心的机构，推荐知行公社，他们家全程有导师跟踪，上课也是一对一，岗位也是精准推荐，是不错的选择。
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