临近毕业才紧张，翻了一圈招聘要求，好多都写着：有相关实习经验优先，而自己大学几年简历上能写的经历掰着手指头都能数过来。大四才第一次听说有应届生身份这回事，才知道校招和社招不是一回事。
慌归慌，我们也不是没有机会，可以找有经验的人带着我们把求职这条路走通。让他们帮我们理清方向，找到适合我们的岗位，带我们练习面试，有他们引导会少走很多弯路，且应届生身份就只有这一年。
一、应届生身份，是你手里最值钱的一张牌
很多同学觉得自己什么都不会，就觉得自己没救了。其实你搞反了——企业招应届生，本来就没指望你什么都会。
他们要的是你的潜力、你的学习能力、你愿不愿意踏实干。很多国企、大厂的校招岗位，就是专门为应届生设置的，入职后有导师带、有轮岗、有系统的培训计划，给你时间成长，把你从一张白纸培养成能干活的人。等你丢了应届生身份再想进去，社招的岗位少不说，你的对手是有两三年工作经验的人，你拿什么跟人家比？错过校招，等于主动放弃一条好走的路。
二、你觉得啥也没干，其实是你不会“翻译”自己
你觉得大学四年啥也没干？其实未必。你可能在社团拉过赞助、在小组作业里做过汇报、在学生会组织过活动、在课堂上做过 presentation。这些都不是“没经验”，是你没有把它翻译成企业想听的话。
面试官不关心你干了什么，关心的是你干出了什么结果、体现了什么能力。同样的经历，换一种说法，完全不一样。有人带你改一遍简历，你能惊觉原来自己也没那么差。
三、好机构能帮你做的，就是这三件事
第一件事：帮你把方向理清楚。
别再盲目海投了。有人会根据你的专业、学校、性格，帮你找到那些你够得着、又值得冲的岗位。你的背景到底适合冲央国企还是互联网大厂？留在老家还是拼一线？这些事有人跟你聊透，你才知道方向在那里。
第二件事：手把手带你改简历、练面试。
把你那些看起来不起眼的经历，翻译成企业看得懂的语言。面试不是让你背答案，是帮你去掉废话、抓住重点、把话说清楚。练到你不再紧张为止。
第三件事：帮你盯信息、推岗位。
国企招聘的报名窗口就那么几天，自己盯容易漏。有人帮你盯着，你不会错过关键节点。每天的岗位推送直接发到你手上，你只管投，不用自己翻几十个网站。
四、拿到结果的关键是：你得迈出第一步
我见过太多同学，本身条件不错，就是被：我什么都不会的想法困住了。其实你不需要样样精通才能开始。你缺的不是能力，是有人带你走一遍这条路的引路人。你的应届生身份只有这一年，用对方法，少走弯路，你也能拿到满意的offer。
如果你也有类似的困惑，不妨找个懂行的人聊聊。知行公社在央国企求职这块做了快十年，导师都是现在还在央国企在职的HR，先帮你理清方向，再带着你一步步走。学员平均两个月拿offer。想了解的话，可以先听听他们的规划建议，合适再决定。
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