能走后门肯定要走的呀，毕竟这个后门可以让我们从没有经验到了解职业规划，甚至有的还能帮我们做职业规划，这对于我们没有经验的人来说，真的可以少走很多弯路，好些经验是要在职场经历几年才能悟到的。
所以我们的这个后门得要好好选择，找到一个充分能帮到自己的才行。
一、选求职机构，别光听销售吹，先把这几样东西拿到手
1、查底细：别连机构有没有资质都不知道
别管销售吹得多厉害，你先去企查查搜一下这家公司的名字。营业执照上有没有“教育咨询”“人力资源服务”这类经营范围？注册时间超过三年了吗？如果是个刚注册半年的新公司，办公地址还挂着一堆别的公司名，那你就要警惕了——这种随时可能跑路。
2、看合同：服务写到纸上，别信“到时候再说”
很多机构合同上只写“全程辅导”“内部推荐”，具体多少次课、谁来讲、答疑多久，一概不写。你问销售，他说“到时候再说”。千万别签这种。你要把每一项都落实到合同里：简历精修是几轮？模拟面试几次？谁来带？有央国企招聘经验吗？课时数多少？服务周期多长？一条一条列清楚，不写就换一家。
3、验老师：你见到的跟你上课的，是同一个人吗？
报名之前，销售给你看的是“资深HR”“前大厂面试官”的光鲜海报。等你交完钱，上课的老师换成了一个刚毕业一两年的大学生。这种事太常见了。
你要做的是：报名前先约一节试听课，问清楚“这节课是谁上，后面就一直是谁上吗？”最好能看一眼老师的工作证明。试听的时候，问他几个央国企招聘的细节问题——“今年电网笔试的侧重点变了吗？”“烟草面试有几轮？”答不上来的，就是水货。
4、扣退费：别以为“不过全退”就是真能退
“考不上全额退款”听着很诱人。等你真没考上，翻出合同才发现：要打卡满多少天、作业全A、模考达标……缺一项就算你违约，钱一分不退。提前问清楚：退费条件是什么？能退多少？多久能到账？所有“以机构安排为准”的模糊表述，都是坑，直接划掉。
把这几样东西拿到手、看清楚，再决定要不要交钱。现在多花两天时间做功课，比交了几万块再后悔强得多。
二、求职机构
第一家：
这家的老师和服务特别实在靠谱。授课老师平均教龄都有七八年，还有专门的研究团队从旁协助。他们会先摸清你的学历、专业情况，然后根据实际给你量身打造求职方案。去年像电网、烟草这些热门单位，他们成功送进去一千多个学员，这数据绝对真实可靠！
第二家：
这家专注央国企求职都快十年了！从行测申论到专业笔试，再到各种面试场景模拟，全程给你讲得清清楚楚。他们家题库每年都会根据考试新趋势更新，绝对不会拿过期的资料来糊弄你。更厉害的是，近一半新学员都是老学员介绍来的，这口碑还用得着多说吗？
第三家：
这可是个十年磨一剑的厉害角色，累计服务过十万多人，覆盖国内外500多所高校，帮学员进过上千家国企。最牛的是，他们自己研发的求职课还拿了专利！笔试真题库有2600多套名企真题，每道题都有详细解析。考国考行测、央企专业笔试，高频考点在这都能找到同款题，堪称央国企求职界的题库老大！
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？可以私信我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
很多同学准备央国企最大的阻碍，不是能力不行，是不知道从哪下手。知行公社最擅长做减法：先帮你看清方向，再把求职拆成时间线，改简历、刷题、练面试，每一步都有人带着走。导师都是在职的央国企HR，给你的建议都落地。学员平均俩月拿offer，靠的不是瞎忙，是把力气花在刀刃上。迷茫的同学，去他家聊聊，先搞清楚方向。
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