现在大环境是差，但央国企比起私企的话，稳定性那是很有胜算的，也就是这个原因，大多数小伙伴看清形式，都在想挤进呢。
但现在的央国企逢进必考，这也是相对公平的，除了这个央国企最大的就是信息差，如果家里没人了解央国企的，那可能会错过很多机会，现在更多的同学会选择找求职机构来助力自己，让有经验的人来引导自己。
一、央国企笔试的两大板块
央国企笔试的内容通常能分成两大块，一块是所有考生都要面对的通用能力测试，另一块则是特定岗位才需要考的专业知识测试。
（一）通用能力测试（必考项目）
通用能力测试涵盖的内容比较丰富，包括行测、企业文化/行业知识、英语（部分岗位会涉及）、申论作文（部分企业会考）等。
（二）专业知识测试（特定岗位专属）
像财务、法务、技术这类对专业技能要求比较高的岗位，专业知识测试就是必不可少的环节了，考试内容一般和岗位紧密相关。
二、通用能力测试的 5 大题型深度解析
（一）行测（行政职业能力测试）
行测堪称所有央国企笔试的“标配题”，有些企业甚至只考行测，像部分地方国企就是如此。它的题型和公务员行测高度相似，主要包含以下 5 类题目：
言语理解：主要考查你对文字材料的理解、分析和概括能力，比如给你一段文字，让你选择最符合文意的选项。
数量关系：涉及数学运算、数字推理等内容，考验你的数学思维和计算能力，像一些简单的数学应用题、数字规律题等。
判断推理：包含图形推理、逻辑判断、定义判断等，需要你运用逻辑推理和判断能力来解题，比如根据一组图形的规律来推断下一个图形的样子。
资料分析：给你一些统计性的图表或文字资料，让你进行数据的提取、分析和计算，从而得出相关结论。
常识判断：考查的知识面比较广，涵盖政治、经济、法律、历史、文化等各个方面，主要看你平时的知识积累。
（二）企业文化与行业知识
1. 考查内容
这部分主要考企业的历史、使命愿景、近期发生的大事，以及行业相关的政策。比如说，电网企业可能会考“双碳目标”相关的内容，金融央企则会考“金融监管政策”等。
2. 重要程度及常见考点
很多同学容易忽视这部分内容，但实际上国企非常看重求职者“对企业的认同感”。常见的考点有：
企业历史：例如中国铁路总公司成立于哪一年？这需要你提前了解企业的成立背景和发展历程。
核心价值观：像国家电网的企业精神是什么？了解企业的核心价值观能让你更好地融入企业。
行业政策：比如新能源汽车补贴政策 2024 年有哪些调整？关注行业政策能体现你对行业的关注和了解。
（三）申论/写作（考验对国企语境的理解）
申论可不是公务员考试的专属，很多央国企，像中国烟草、中石化、国家电网等有时也会考。
1. 考查内容
一般是根据给定的材料写短文或议论文，主题大多和“国家政策、企业责任、行业发展”相关。
2. 具体题型
小作文：围绕一个主题写一篇 300 - 500 字的短文，比如“如何理解国企担当？”这就需要你结合国企的特点和实际情况，阐述对国企担当的理解。
大作文：写一篇 800 - 1000 字的议论文，例如“数字经济时代，国企如何创新？”这要求你有较强的逻辑思维和文字表达能力，能够深入分析问题并提出合理的建议。
（四）英语测试（银行和部分涉外岗位必考）
1. 考查内容
英语测试主要考阅读理解和完形填空，主题多围绕“企业管理、行业新闻”展开，难度相当于大学英语四六级。
2. 备考建议
平时可以多阅读一些英文的企业管理类文章和行业新闻，积累词汇和语感，提高阅读理解和完形填空的能力。
（五）心理/性格测评（看似不重要，实则很关键）
1. 考查内容
通过选择题的形式来判断你的性格、抗压能力、团队协作意识等。比如题目会问“当工作出现失误时，你更倾向于（A. 先找自身原因 B. 认为是同事配合问题）”。
2. 注意事项
心理测评“没有正确答案”，但千万不能前后矛盾。在答题时，要按照自己的真实想法和实际情况来选择，保持答题的一致性。
话说回来，现在求职央国企还是挺卷的，如果家里没有长辈指导，建议找求职机构助力，像知行公社这种，他们就是以结果为导向，不做一些虚的，求职需要什么就练什么技能，先给你制定个性化方案，职业规划师定方向，简历是导师直接修改，班主任全程盯进度，岗位也是推荐，你直管投，学员平均2个月就能拿offer，找这种实实在在的机构助力，那成功率可想而知。
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