现在的求职机构很多，各种套路、宣传不符的也很多，作为求职者来说，想要从中找到一家靠谱的着实不容易，找到是否靠谱最好的方法就是：问细节，如果回答清楚具体，那说明还可以，回答如果是模糊不清的，那就要考虑了。
一、求职机构分享
分享3家挑选出来靠谱的机构，你正在找的话，一起看看对比对比。
第一家
价格4000-50000，导师团队由资深HR和行业高管组成，平均8年以上招聘指导经验。服务包括简历优化和面试模拟，帮你更精准地匹配岗位。
第二家
价格3000-40000，在应届生求职辅导方面积累较深，尤其擅长科技和互联网方向。去年辅导了500多名应届生进入腾讯、阿里等头部企业，整体就业率超过80%。
第三家
价格9000-20000，他们和2000多家企业达成协议，其中就有中石油等核心央国企，有时内推都能推到HR面前，导师也是在职名企、央国企的HR和高管，学员平均2个月就能拿到offer，已帮助上千名同学成功进入央国企。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？可以私信我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
二、选求职机构前，这三件事一定要做
1、查底牌：有没有正规资质，是不是空壳公司
交钱之前，先看看这家机构是不是“正经公司”。正规的求职机构，营业执照上必须写有“教育咨询”“人力资源服务”这类经营范围。花两分钟去企查查或者天眼查搜一下公司名字。如果注册时间还不到一年，或者注册地址上挂着好几家毫不相关的公司，那你就要警惕了——这种很可能是皮包公司，随时可能跑路。另外，最好看看他们有没有自己的官网、公众号，办公地址能不能查到。连这些基础信息都遮遮掩掩的，趁早绕道。
2、看实力：老师是谁，学员去了哪
别被海报上“资深导师”“前大厂HR”这种头衔忽悠了。你得问清楚：真正带你的老师，有没有在你目标行业做过招聘？有没有实打实的从业经验？最好能约一节试听课，感受一下他是真懂行，还是只会照着PPT念。
再问问他们近一两年的学员去向：“有没有跟我背景差不多的案例？大概花了多久拿到offer？去的是核心岗位还是边缘岗？”如果对方只能拿出几个名校学霸的光鲜案例，或者翻来覆去就那几张截图，说明对你这种普通背景的辅导经验可能不足。真实的、可验证的数据，比任何宣传都管用。
3、抠合同：服务写进纸，退费讲清楚
所有口头承诺，都要让它变成白纸黑字。合同里至少要写清楚三件事：
一是服务到底包含什么——简历是只改一份通用版，还是会根据你投的不同岗位分别调？网申是指导你填还是代投？模拟面试有几次？
二是费用怎么算——总价多少？有没有后续加钱的环节？比如多加一次模拟面试、多推荐几家企业，要不要额外收费？
三是退费怎么办——如果服务期内没拿到offer，能退多少钱？多长时间到账？有没有“必须上完所有课”“必须投满多少家”之类的附加条件？
别嫌麻烦，一条一条看清楚。销售嘴上说的“你放心”，合同里没写的，统统不算数。
把这三点弄明白了，机构靠不靠谱，你心里就有数了。现在多花点时间做功课，比将来交了几万块再后悔强得多。
知行公社在价格上确实实在。按套餐收费，后续没有隐形加钱，普通家庭也能扛得住。很多学员都是靠老学员推荐来的，因为确实能帮人拿到offer。导师都是在职的名企、央国企HR和高管，资源扎实，跟2000多家企业有合作，不少核心央国企也在里面。服务是一对一教学，上课时间灵活，有事跟导师商量调就行。班主任每天推匹配的岗位，你只管投；导师定期带你复盘、调方向。学员平均俩月拿offer。想踏实找工作的，去他家问问。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
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