保offer靠不靠谱，想明白一个问题，你就有答案了，这个问题是：offer最终给不给，是机构说了算，还是公司说了算？
想明白这个问题你就知道怎么做了。
保offer的背后，没你想的那么简单
1.交钱保录：捷径表象下的危险陷阱
最近有好几个同学来问我，能不能花几万块钱找机构买个offer。说白了，就是想走捷径，一点力都不想出。像这样的例子可不少。我劝你一句：碰到这种“保录取”的，赶紧跑，千万别信！为啥？
2.高层不会为小钱冒险
要真能花钱买进去，得去打点公司高层。人家年薪百万，会为了你那几十万冒险？一旦被查，轻则开除，行业里名声扫地；重则坐牢，吃官司。犯得着吗？
流程难逃，露馅风险大
就算花了钱，笔试面试你还得自己去。那些好单位往往有群面，好几个面试官。你表现一塌糊涂，你打点的那一个人怎么说服其他人？一开口就露馅了。
3.实力不匹配，试用期难过
不参与求职过程，不提升自己能力，就算侥幸拿到offer，试用期也过不了。到头来工作还是保不住。
4.钱财难退，损失惨重
你和中介签了保offer合同，过不了试用期但拿到了offer，钱一分不退。钱花了，工作没了，应届生身份也耽误了。受伤的只有你自己。
所以，同学、家长们，还是踏实努力吧，别拿前途冒险。
5.对赌保offer：靠谱表象下的隐藏陷阱
还有一种“对赌”保offer，就是报求职辅导项目，机构辅导你拿offer，拿不到退部分钱。
相对正常，但非百分百
这种比交钱保录正常些，会给你上课、提供帮助。但报了就一定拿offer？当然不是。它像SVIP，服务更好，但最终能不能上岸，关键还是看你自己。
6.无良机构博概率，赚钱有套路
很多无良机构就是拿这个项目博概率，赚你退不了的那部分钱。这世上没有百分百成功的事，求职是持久战，只有付出努力，才有回报。
总之，面对保offer，一定要擦亮眼睛，别被花言巧语迷惑。脚踏实地提升自己，才是正道！
选机构最怕被嫌弃背景差。知行公社不挑这个，我认识的双非、0实习学弟学妹，他们一样认真带。导师是在职央国企HR，不会因为你学校普通就敷衍你，反而会帮你从平凡经历里挖亮点。班主任每天推匹配的岗位，你只管投。学员平均俩月拿offer。背景一般的同学，去他家问问，别自己先打退堂鼓。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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