报求职机构班，有的小伙伴可能认为那种价格高的一定靠谱，但其实最后你会发现，要找到和自己匹配的机构才是靠谱的，满足自身需求的，还有的就是那种，性价比高几千块左右的，但是深入了解后，会发现他们上岸率很高。
今天分享几家几千块左右，上岸率高的求职机构。
一、求职机构分享
第一家
1万-3万，全程陪跑，直通烟草、电网这类央国企。有定向班、小班和1V1。
第二家
1.1万-3.2万，导师主要来自一线互联网大厂，全国高校都有覆盖。分全程班、小班和1V1。
第三家
0.9万-2万，1V1全流程服务，和2000多家海内外名企有合作，校招课是自己研发的，还拿了专利。导师都是在职的名企或央国企HR、高管，很靠谱的。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？私信我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
二、选求职机构要注意这几点
看课程设置
有些机构课程偏理论，但央国企面试更看重你解决问题的能力。你得看看课程里有没有真题剖析、时事专题、机关实务讲解？模拟面试是不是还原真实考场流程？如果只是讲理论、不练实战，那学了也白学。
看带练强度
光听不练等于白搭。问清楚：总共多少场全真模拟？有没有一对一的针对性点评？课后能不能找老师加练？那些只让你听课、不给机会练的机构，趁早换一家，面试能力是练出来的不是听出来的。
看学员成果
别只看“状元榜”那种个例，要真实的成绩数据（注意保护好隐私就行）。最好能找到往期学员聊一聊，口碑这东西最骗不了人。如果机构连真实案例都拿不出来，那你就要留个心眼了。
试听再决定
敢让你试听的机构，通常对自己有底气。听课时重点关注：老师是照本宣科念PPT，还是能结合案例灵活启发？点评你的回答能不能一针见血？听完一两节课，你心里就有数了。
很多机构给你整一堆花里胡哨的课，什么职场情商、形象管理，听着很高大上，实际对拿offer没啥用。在知行公社，他们着三件事：改简历、练笔试、磨面试。导师是在职央国企HR，知道企业看重什么；班主任每天推岗位，你只管投。学员平均俩月拿offer，快的不到一个月。想找家实在的机构，他家值得看看。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
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