山东邮政“菁英赋能”管培生计划，作为企业战略人才引进和培育项目，经过1~2年，培养能挑起企业大担的未来领导者。80%以上管培生成为企业“A级（高绩效）”中坚力量，进入企业本部核心岗位，部分优秀人才走向管理岗位。
一、项目培养模式
“管培生招聘+岗位锻炼培养+教练式培训+高管导师辅导+灵活定岗转岗+考核晋升激励”六位一体。
（一）管培生招聘：企业高管直面，综合专业测评、企业实习，可在省内优选2个就业意向地点，优选人才。
（二）岗位锻炼培养：深入业务一线，搭建专业、管理平台，拓宽全局视野，充分了解企业运营和构架，接轨行业市场，洞察未来邮政。
（三）教练培训辅导：由企业高管担任指导导师，搭配专业化业务导师，实现双导师制，提供专业指导和思想导师，为你的成长保驾护航。
（四）灵活定岗转岗：先轮岗再定岗，轮岗评价优秀的可灵活自选，双向匹配实现定岗。全程由省分公司统筹管理，覆盖省、市两级优质岗位资源，发展空间纵深广阔。
二、招聘对象
2024-2026届硕士研究生及以上
三、招聘方向
我们更加期待你：具有积极向上的进取心，强烈探索的好奇心，踏实肯干的责任心。
（一）金融方向：金融业务运营、风控合规、客户经营、财富管理等岗位类别
（二）寄递方向：快递物流运营、网运调度、项目管理、供应链支撑等岗位类别
（三）综合方向：财务、人力等岗位类别
——可定岗范围：市分公司本部关键部门核心岗位、优选基层优质岗位，筑牢一线成长根基，打通基层历练择优提拔晋升通道。
四、招聘流程
（一）简历投递（http://sdyz.zhaopin.com）（每个地市仅可报考一个志愿，可选择两个地市，共两个志愿）-笔试-一面（集中在济南进行）-专业测评-2周企业实践（根据志愿双方沟通就业、实习地点）-终面
（二）实习期间：工资120元/日，在企业实习期间，购买意外伤害保险，工作日免费提供早、中、晚三餐，外地实习生可提供免费住宿。
（三）实习后，企业实习评价优异者参加二面，根据综合成绩择优录用，签订三方就业协议。
五、入职待遇
企业提供优厚的高素质人才待遇，享受住房补助、带薪年休假、定期体检；企业足额缴纳七险二金（住房公积金、企业年金）。
六、注意事项
（一）除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。
（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性、完整性。在招聘过程中如发现有虚假信息等情况，取消其应聘资格。
（三）在学制时间内应取得毕业证书、学位证书及报到证。
（四）招聘过程中，根据应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等），山东邮政将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请准确填写并保持通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。
报名咨询电话：0531-86158282
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