找求职机构的同学，千万不要跟风报，还有就是别被机构销售洗脑，现在是春招后期了，这个时候最容易焦虑、慌。
想进央国企的同学，分享几家踏实做求职这件事的机构，注重服务，有性价比，他们不会因你报了名就不管了，因为他们对于导师服务都是有相关考核的。
一、求职机构分享
第一家：老牌子，稳
2015年就干这行了，央国企求职圈的“老店”。费用9000-2万，分套餐收。他们自己研发的校招课还拿了专利。导师都是在职的央国企HR和高管，天天跟招聘打交道，求职各方面细节都很清楚。1对1全程跟，改简历、练面试全包，平均俩月拿offer——我表姐去年秋招就是在这家上岸的。
第二家：激进，保过
2018年成立，1.5万起步，岗位越高越贵。主打“保offer”，签合同承诺拿不到就退钱。服务就是1对1改简历加笔试题库。适合目标明确、预算充足的同学。
第三家：实战，练面试
2020年新开的，8000-2.5万，性价比还行。导师是前央国企面试官，主攻群面模拟、简历深挖、岗位匹配，还有笔试直播课。适合想快速提升面试能力的同学。
因为一些原因，机构名字就不直接说了。每家适合的人不一样，没有“最好”，只有“最合适”。想知道你的背景更适合哪家？或者想听听某家机构的真实踩坑经历？私我，我把整理的详细对比表（价格、服务、学员真实评价）发你。纯分享，不收费，就想帮你少走点弯路。另外还能领一份超实用的一对一职业规划，帮你理清方向。
二、怎么挑靠谱求职机构？过来人给你四个实在建议
1、查资历：活得久、没官司的才敢信
先看这家机构开了多少年。成立5年以上的，至少经过市场几轮毒打，跑路的概率低一些。那种刚开一两年就吹得天花乱坠的，留个心眼——说不定你钱刚交，人就找不到了。再去搜搜有没有上过新闻、被告过、被投诉诈骗的。有黑历史的，直接划走，别拿自己的钱去赌。
2、看资源：导师和案例要能拿得出证据
别信“名师”“大咖”这种虚头衔。你直接问：导师是哪家央企的在职或离职人员？工牌能不能看一眼？再让他们拿出具体案例，比如“去年帮张某某进了国家电网”，别光说“很多学员”，要有人名、有单位、有时间。拿不出来的，大概率是编的。
3、问细节：流程、内推、退费，一个字都不能含糊
服务是不是从简历到笔试、面试、背调一路跟到底？内推是群发简历还是真能递到HR手里？退费条件是什么？什么情况能退多少？这些必须白纸黑字写进合同。嘴上说的“放心吧”，到退钱时全变废话。
4、试课程：讲师有没有真本事，听一节课就知道
别嫌麻烦，一定要试听。看看老师是真懂行，还是照着PPT念。你问一个具体问题，他能当场给你拆解清楚，还是支支吾吾绕弯子？一节课下来，你心里就有数了。
把这四点过一遍，靠谱不靠谱，一眼就能看出来。
有些机构吹半天有资源，结果内推就是把你简历扔进公共邮箱。知行公社不一样，他们跟2000多家企业有合作，很多核心央国企都在名单里。内推有时候能直接递到HR手里，不用跟几千人挤网申。导师都是在职的HR和高管，还有考核机制，服务不敢糊弄。这几年帮几千个同学进了央国企，想靠真资源上岸的，他家值得重点看看。
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是央国企求职机构水多深？一个离职员工的真心话的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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