报求职机构少则几千，多则几万甚至几十万。一开始宣传都说得天花乱坠，但好不好，得报名后，看实际效果怎么样。有的同学报名后很久拿不到结果，或者简历没人改、问题没人答，这说明一开始就选错了。现在求职节奏越来越快，光靠名校背景已经不够了，HR更看重你和岗位匹不匹配。如果机构还按老套路出牌，那你大概率就是炮灰。今天分享几家我觉得靠谱的机构，再说说怎么挑。
一、求职机构分享
第一家
费用：1万-3万
优势：全程跟着走，直通烟草、电网这类央国企
班型：定向班、小班、1V1
第二家
费用：1.1万-3.2万
优势：导师来自一线互联网大厂，全国高校都有覆盖
班型：全程班、小班、1V1
第三家
费用：0.9万-2万
优势：1V1全流程，和2000多家海内外名企有合作，校招课是自己研发的，导师都是在职的名企或央国企HR、高管
班型：全程1V1
因篇幅及某些原因，这里就不具体说明机构名称了，如果想深入了解这几家具体情况的，可以私我，我免费把详细信息分享给你，而且还有额外送你一份超实用的一对一职业规划，这福利可别错过哟！
二、求职机构怎么挑？4个问题帮你避开大坑
1、内推问具体
别信“我们有内推资源”。直接问：过去半年，多少学生通过你们进了某大厂？什么岗位？用了哪个服务？对方支支吾吾说“很多”“有机会”，大概率是幌子。真有实力的，能说出具体名字和流程。
2、顾问是不是真懂行
让他聊聊你目标行业的新动态。只会说“趋势挺好”“机会很多”的，专业度不够。能结合具体案例，甚至说出内部消息的，才是真懂行。
3、看他们怎么帮普通学生
别只看名校案例。直接问：一个普通二本、没实习的学生，你们怎么帮他？靠谱的会讲清步骤：先补知识，再攒实习，最后改简历投大厂。
4、规划是否量身定做
让顾问根据你的情况做份简单规划。甩通用模板或直接推高价班的，大概率是流水线。靠谱的会先分析你的短板，再推荐针对性课程。
总结：别听“我们最强”，要问“你们怎么做”。带着这4个问题去聊，能快速筛掉只会画饼的。
知行公社我了解下来，最实在的是全程1V1，他们家根据你的实际情况定方案，不是流水线。导师都是在职的央国企HR或高管，一线情况摸得透，招聘流程、企业要什么样的人，心里有数。和2000多家企业有合作，有时候内推能直接递到HR手里。班主任每天推岗位，你只管投，导师盯着进度带着复盘。在他家的小伙伴平均俩月拿offer。想省心省力的，他家挺值的。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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以上就是钱花了不少，offer一个没有……是机构没选对的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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