中国能建葛洲坝生态环保公司是世界500强中国能建核心成员企业——中国葛洲坝集团的全资子公司。
是中国能建及葛洲坝集团打造生态环保业务综合竞争力的重要平台。公司具备技术、资本、服务、成本、管理、品牌独特优势，规模、效益、影响力位居行业前列，因公司业务发展及澳门项目工作需要，现面向集团内外公开招聘相关岗位人员，具体公告如下：
一、招聘岗位概况
工程技术岗——10人——珠海、澳门
工程管理岗——10人——珠海、澳门
商务管理岗——5人——珠海、澳门
机电工程师——5人——珠海、澳门
二、报名基本条件
具有良好的政治素养，忠诚于企业，认同公司企业文化理念。
具有良好的道德品行，无违法违纪记录。
具有较强的事业心、敬业精神和责任意识，具备良好的团队协作与沟通表达能力。
年龄45周岁以下，具有适应岗位要求的身体条件。
满足招聘岗位专项任职条件。
三、专项任职条件
工程技术岗
工程管理岗
(1)土木工程、结构工程、建筑工程技术专业全日制本科或以上学历;
(2)8年或以上有关大型施工项目技术管理、工程管理经验;
(3)具有国际施工项目相关工作经验优先;
(4)具备水利水电专业一级建造师执业资格优先。
商务管理岗
(1)土木工程、结构工程、工程造价相关专业全日制本科或以上学历;
(2)5年或以上有关大型施工项目商务管理工作经验;
(3)具有国际施工项目相关工作经验优先;
(4)具备水利水电专业一级建造师执业资格优先。
机电工程师
(1)机电工程、电机工程或相关专业全日制本科或以上学历;
(2)8年或以上机电工程的建造经验;
(3)具有国际施工项目相关工作经验优先;
(4)具备水利水电专业一级建造师执业资格优先。
四、招聘程序
1.投递简历
符合条件人员均可投递。
2.资格审查
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查与初评。
3.面试
资格审查通过后安排面试，未通过者不再另行通知。
4.背景调查
对面试通过人选进行背景调查。
5.确定聘用
择优确定拟录用人选，按有关规定办理调动或录用手续。
五、薪酬待遇及考核退出
1.薪酬管理
市场化选聘人员的薪酬及福利待遇等，按公司相关薪酬管理规定执行。
2.市场化退出
按照“能进能出”原则，与录用人员签订劳动合同，试用期为六个月，试用期内根据设定标准进行考核，考核合格者予以转正;考核不胜任者，依法解除劳动合同。
如试用期内出现违法违规、损害公司利益或其他不适宜继续履行的情形，公司按程序解除劳动合同并追究相关责任。
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