春招找求职机构更考验我们，时间短，如果选错机构会错过宝贵的求职时间，更要慎重。机构也不是越贵越好，要选到适合自己的，还有就机构要在做实事的，这点很重要。
分享几家靠谱的求职机构，给正在选求职机构的同学一个参考，一定要多对比后再做出选择。
一、求职机构分享
第一家
价格：9千-2万
亮点：导师都是在职的央国企和名企HR、高管，一线情况摸得透，服务抓得紧。学员平均俩月拿offer，已经帮上千人进了央国企，包括一些中字头单位。
第二家
价格：8千-5万
亮点：核心团队有十多年世界500强央国企招聘培训经验，累计服务超10万人，帮学员入职的国企超过1000家。
第三家
价格：9千-4万
亮点：从网申、简历到笔试面试全程跟着走，也有内推资源。主要服务应届生和留学生，覆盖各类央国企岗位。
因篇幅及某些原因，这里就不具体说明机构名称了，如果想深入了解这几家具体情况的，可以文章后面找我，我免费把详细信息分享给你，而且还能额外送你一份超实用的一对一职业规划，这福利可别错过哟！
二、求职机构怎么选，看这四点就够了
1、导师：在职的才靠谱
选机构先看导师背景。优先找那种导师本身就在央国企、名企当HR或高管的。他们天天在一线招人，企业要什么样的人、最近笔试面试有什么新变化，门儿清。比如央行笔试侧重点调了、电网面试加了无领导小组讨论，这些只有在职的人能第一时间知道。如果导师全是只会讲理论的，辅导效果肯定打折扣。
2、内推：别信嘴上说的
有些机构吹得天花乱坠，说有企业合作，结果内推就是把简历群发一遍。真正有资源的机构，能直接对接HR，甚至把简历递到部门负责人手里。比如有机构和银行长期合作，学生简历能直达分行行长那儿——这种才算硬渠道。
3、口碑：细节越多越真
评价别光看“好”或“坏”，重点看能不能讲出具体事。比如有人说“导师帮我改完简历，收到了三家央企的面试”，或者“模拟面试练了三次，针对弱点反复磨，最后真上岸了”。这种有细节的，可信度高。
4、案例：问清楚才不踩坑
别被“帮了多少人进大厂”这种话带跑。多问一句：我是双非本科想进央企，你们带过类似背景的吗？当时卡在哪儿了？怎么解决的？对方要是说不清楚，或者案例模糊，大概率是编的。
选求职机构就像挑对象，多问多看多对比，才能少踩坑。我接触下来，知行公社在“用心”这件事上做得挺实在。
他们导师要过五轮筛选才上岗，留下的都是在职的央国企HR或高管，经验足、不玩虚的。服务也有考核，不敢糊弄人。身边学员平均俩月拿offer，效率确实可以。
收费是套餐制，对普通家庭比较友好。如果想冲央国企，这家可以认真看看。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
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