作为普通家庭来说，还没毕业要拿出几千块放在求职这件事上，还是要考虑很多的，要把钱花在刀刃上，我见过有同学父母帮忙的，他自己忙着毕业的事，父母帮着填网申投递，分工明确，父母在全力以赴，但作为普通家庭的我们来说，什么都得自己来，选择求职机构的时候，一定要多对比，看准了再选择。
一、求职机构分享
第一家
导师都是实打实在央国企、名企待过的HR和高管，对企业招聘的流程和套路很熟，连面试官心里怎么想的也能给你分析透。这几年带过的学生不少，进了央行、国家电网这些单位的也挺多，综合就业率在90%左右。
第二家
收费这块写得清楚，多少钱、服务啥、多长时间，连退费规则都一条条列在合同里。学生交钱的时候心里有底，这几年也很少听说因为钱扯皮的事。
第三家
在这行做了十年左右，主要盯互联网、快消、金融这几个方向的央国企岗位。会根据你的学历、专业、求职意向来推合适的机会，比自己去海投效率高很多。
因篇幅及某因原因，这里就不具体说明机构名称了，如果想深入了解这几家具体情况的，可以文章后面找我，我免费把详细信息分享给你，而且还能额外送你一份超实用的一对一职业规划，这福利可别错过哟！
二、怎么辨别求职机构
1. 导师团队：在职的才靠谱
选机构先打听导师背景。建议优先找那种现在还在央国企、名企干着的HR或高管，他们天天和招聘打交道，知道企业眼下想要什么人。比如今年央行笔试改了侧重点，电网面试加了无领导小组，这些变化只有在职的人能第一时间摸清。要是导师全靠“理论派”讲法，辅导就容易浮在面上。
2. 内推资源：别信嘴上说的
有些机构说“和XX企业有合作”，其实就是把你的简历和其他人的一起群发。真有资源的机构，能直接把简历递到HR甚至部门负责人手里。比如有的机构和某银行长期合作，学生简历能送到分行行长那儿——这种才算实打实的渠道。
3. 口碑评价：细节比好评重要
评价这东西，关键看细节。有人说“老师帮我改了简历，过了三家央企的初筛”，或者说“面试前模拟了三次，针对我的弱项反复练，最后真进了”。这种能讲清楚过程的，可信度就高。光一句“挺好的”“很负责”，参考价值不大。
4. 成功案例：多问两句不亏
别一听“我们帮谁谁进大厂了”就信。可以多问一句：“我是双非本科，想冲央企，你们带过类似背景的吗？当时那人卡在哪儿了？怎么帮的？”对方要是说不上来，或者讲得含糊，多半是编的。
选机构有点像找对象——多聊几家，多问问细节，心里才有底。
有一家机构可以重点看看
最近问央国企求职机构的比较多，有一家可以留意一下——知行公社。
他们家比较注重服务这块，导师都是过了好几轮才进的，最后留下的都是在职的央国企HR或者高管。这些人天天在招聘一线待着，企业想要什么样的人，心里都有数。
另外和2000多家企业有合作，其中央国企也不少。有时候内推能直接推到HR面前，比自己在官网海投要快一些。学员这边，平均两个月左右能拿到offer，进度还算稳。
如果目标是央国企，想找个踏实点的机构带着走，他家可以重点看看。
没有经验怎么入职大厂、国企?
知行公社提供一站式陪伴式求职，帮助每一位渴望拿到满意offer的同学，从帮助同学自我认识、背景能力、求职信息、面试技巧等四个维度去提升你的求职竞争力
每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是速看！普通家庭求职央国企，这三家机构不容错过的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
*更多求职干货和面试信息，可以看看这里：公众号“知行公社校招”这里有最全求职招聘信息！
