现在找工作的话，除了投递简历以外，一般都是需要面试的。对于求职者来说，想要顺利通过面试，就要掌握一定的面试技巧。想要提升求职通过率，去进行专业的面试培训是个不错的方法。那么，面试培训，真的有用吗？
面试培训，一般包含了哪些内容呢？
一般来讲，面试培训包含了以下几方面的内容：面试准备培训，比如材料准备，公司情况了解，招聘岗位了解，心理准备等；问题准备培训，比如面试中可能会问到哪些问题，要如何去回答和解决等；自我介绍培训，比如面试中要如何自我介绍，怎么谈论自己的过往工作经验等。
面试培训，真的有用吗？
面试培训是否有用，要看选择的培训机构是否靠谱以及个人是否真正学到了可用的面试技巧。在找寻培训机构的时候，要重点考察这几点：
首先，看培训机构对于各个企业招聘的流程和重点是否比较熟悉，对其规则是否比较了解；
其次，培训机构是否靠谱，有没有经过正规的资质，收费是否比较合理，能否为求职者提供专业化的指导很重要；
第三，若是想要参加面试培训，建议找知名度高一些的培训机构，最好用户评价和口碑比较好的。
面试培训，如果找知行公社的话，的确是挺有用的。这家机构可以提供无限次数的意向企业岗位面试辅导模拟以及一次45分钟的在线群名辅导与讲解，可以说资源非常丰富，很能帮助求职者提升面试水平。
