北京地铁作为国内城市轨道交通的标杆企业，2026年再次开启招聘通道，主要招聘内容小编已经整理好了，感兴趣的一起来看看吧：
一、北京地铁集团2026年招聘条件
1.应届高校毕业生
北京地铁集团2026年招聘主要面向2026届本科及以上学历的应届高校毕业生。应聘者需热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境。身体健康，具有良好的道德品质、团队合作精神、服务意识与沟通能力，无不良记录。此外，具有良好的语言及文字表达能力，具备良好的心理素质，能承担一定工作压力。ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前100大学、国内双一流高校本科及以上毕业生优先考虑。
2.博士后科研工作站
对于博士后科研工作站的招聘，应聘者需具备良好的政治素质和道德品质，团队合作精神强，专业能力突出，注重实干，无不良记录。年龄不超过35周岁（1991年8月1日后出生），获得博士学位不超过三年（2023年8月1日后获得博士学位），特别优秀者可适当放宽条件。此外，应聘者需具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
二、北京地铁集团2026年招聘流程
1.网上报名
招聘信息主要通过北京地铁官网招聘专区（https://www.bjsubway.com/job/）发布。校园招聘需通过“北京地铁招聘小程序”投递简历。应聘者需在规定时间内填写个人信息、上传相关材料，并投递简历，每人限报1个职位。
2.资格审查
报名结束后，北京地铁集团将按照招聘要求对报名毕业生进行资格审核，确定参加统一考试的人员名单。未通过资格审查的应聘者会收到补充材料或驳回通知。
3.综合测试
综合测试包括能力测评、面试、笔试、心理测评等多个环节。应届生需通过能力测评和面试，站务员岗位还需加试心理测评。对于“优培计划”招聘，分为初试和复试两个阶段。
4.政审、背景调查与体检
通过综合测试的应聘者，将进入政审、背景调查和体检环节。这一阶段主要考察应聘者的政治素质、道德品质以及身体健康状况，确保其符合岗位要求。
5.定向培养与录用签约
对于部分岗位，如站务员等，应聘者需接受定向培养，培训合格并取得相关资格证书，达到上岗条件后，将与北京地铁集团签订正式劳动合同。
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