报班前都在想：我报了求职班，几个月后我就一定能拿到心仪的工作了，然后冲动交钱等安排，后面的结果可能是发现机构不是自己想象的一样，导师好像不能解决所有的问题，一对一问答也有限制，等导师回答一个问题要等好久好久……诸多问题就出来了。
所以选求职机构的时候，要先问自己几个问题，然后再判断是否选择。
一、你选的求职机构，真的适合你吗？
在求职的道路上，选对求职机构至关重要。那怎么判断一家求职机构适不适合自己呢？不妨从下面几个方面入手。
明确求职目标，精准筛选机构
确定求职目标是挑选求职机构的第一步。你是想进央国企，还是想去大厂闯荡？不同求职机构各有专长，有的擅长辅导央国企求职，对招聘流程、政策解读很在行；有的则在大厂求职辅导方面经验丰富，能提供针对性的面试技巧和简历优化。所以，先明确自己的求职方向，再去找有相关优势的机构。
二、选求职机构别瞎报！先问自己这3个灵魂问题
1、你的目标是啥？央国企还是互联网？
别一上来就问哪家机构好，先想清楚自己要什么！
想进央国企：选专注国企校招、有央国企HR资源的机构（比如知行公社这种导师全是国企在职的）。
想冲互联网大厂：找有字节跳动等大厂导师、实战项目多的机构。
避坑提醒：有些机构啥都做，结果啥都不精，别当大冤种。
2、你需要啥服务？别被销售忽悠了
和销售沟通时，别光听他吹，要自己挖信息：
问细节：比如导师是兼职还是全职？简历修改能改几次？有没有群面模拟？
感受态度：如果销售一直催你交钱，对具体问题支支吾吾，赶紧跑！
查评价：去小红书、知乎搜机构名，重点看提到具体老师名字的评价（比如XX老师改简历超负责），这种更真实。
3、万一选错了咋办？退费条款必须盯紧！
签约前一定要问：
不满意能退吗？（有些机构说概不退费，直接pass！）
退费扣多少？（比如未上课扣10%比扣50%合理）。
合同里加一条：若导师与宣传不符，可无条件解约（防止被挂羊头卖狗肉）。
选机构前必做的2件事（保命指南）
查底细：用企查查搜机构名，看营业执照和经营范围（没教育培训资质的可能是皮包公司）。
看口碑：好评差评都看，重点筛出重复提到的优点/缺点（比如导师回复慢、内推资源假）。
总结：选机构就像找对象，合适比贵更重要！别被销售的话术冲昏头，先问清自己要什么，再查资质、看评价、盯合同，才能避开90%的坑！
三、央国企求职机构推荐
第一家：央国企HR天团坐镇，稳稳上岸不踩坑
这家老师大多是从央国企HR岗位跳出来的，特会挖你身上的亮点，短板也能帮你补上。近三年学员上岸率稳在90%左右，课时、刷题量这些细节全写进合同，不玩虚的。
适合谁：
求职小白，啥都不懂也不慌
怕被坑，想稳当上岸的
找不到优势，心里没底的
第二家：电网烟草老司机带队，热门岗稳拿
超一半老师有电网、烟草这类央国企的工作经验，技术岗、综合岗都能针对性指导。学员上岸率连续三年超90%，专治各种“想进热门央国企”的难题。
适合谁：
死磕热门央国企的冲刺选手
明确想进技术/综合岗的
有基础想冲高分offer的“卷王”
第三家：1v1定制方案，2个月速拿offer
先摸透你的情况，再量身定做求职计划，全程1v1甚至多对一指导。老师绩效和学员上岸率挂钩，难怪平均2个月就能拿offer，43%新学员都是老学员推荐的。
适合谁：
普通家庭，想好好规划求职的
需要个性化指导，心里迷茫的
自制力差，得有人盯着学的拖延症
因篇幅及某因原因，这里就不具体说明机构名称了，如果想深入了解这几家具体情况的，可以私我，我免费把详细信息分享给你，而且还能额外送你一份超实用的一对一职业规划，这福利可别错过哟！
推荐一家我超爱且特靠谱的求职机构——知行公社！
他们老师全程盯人式跟进，简直是我这种懒癌晚期患者的救星！我一松懈，老师立马就来催进度，没达标还会被约谈。遇到卡壳的地方，导师会和我一起复盘问题，及时调整求职策略。也正因老师这么上心，学员平均俩月就能拿offer。想冲央国企的同学，闭眼选他家，绝对稳！
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知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
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