中国资源循环集团2026年招聘公告已正式发布，覆盖技术研发、生产运营、综合管理等多类核心岗位，工作地点遍布天津、杭州、深圳等重点城市，具体相关信息小编整理好了，感兴趣的和小编一起来看看吧：
一、2026中国资源循环集团招聘公告核心信息速览：
本次招聘面向三类人群精准开放：2026届全日制应届毕业生及择业期内未就业毕业生，境外留学生需取得教育部学历认证；具有3年以上相关工作经验的社会成熟人才，部分岗位优先考虑央企、国企从业背景者；国家级高层次人才、行业领军人才可通过“一事一议”“一人一策”专项引进。
招聘遵循公开、公正、透明原则，同等条件下，中共党员、拥有循环经济相关产业实习或工作经历者优先录用。整体应聘流程为：网上报名→资格审查→笔试→面试→考察公示→录用，高层次人才可简化笔试环节，直接进入面试考核。
二、2026中国资源循环集团核心岗位与报考要求：
技术研发类岗位是本次招聘重点，包含动力电池回收技术、资源循环工艺研发等方向，适配环境工程、材料科学与工程、新能源材料等专业，硕士及以上学历优先，博士学历可享受专项人才补贴政策。
生产运营类岗位覆盖再生金属、塑料再生项目管理等，本科及以上学历即可报考，要求熟悉国家绿色低碳政策，能适应项目筹建期的高强度工作节奏，具备较强的现场协调能力。
综合管理类岗位包含财务、法务、战略规划等，要求专业对口，其中法务岗需持有法律职业资格证书，管理岗需具备5年以上相关工作经验，有循环经济行业从业经历者优先。
三、2026中国资源循环集团应聘通关核心技巧：
报名环节需精准匹配岗位要求，简历中突出与循环经济相关的实践经历，例如参与过环保项目、资源回收调研等，同时确保学历证书、资格证书等材料真实完整。
笔试聚焦两大核心模块：政治素质测试涵盖时政热点、绿色低碳发展政策及企业文化；职业素质测试包含行测、性格测试等内容，答题时需注意把控节奏，避免因超时失分。
面试采用“初面+专业面+高管面”多层级形式，结构化面试需提前准备职业规划、行业认知等通用问题，专业面则侧重岗位核心技术或管理能力的考察，建议用STAR法则梳理过往经历，量化工作成果，展现与岗位的适配度。
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