四川省宜宾五粮液集团有限公司（简称五粮液集团）2026年校园招聘已正式启动，考完把握不大的应届生也可以来转战看看央国企铁饭碗！五粮液的招聘流程及条件小编已经整理好了！感兴趣一起来看看：
一、五粮液校园招聘条件
1.2026届高校毕业生，原则上须在2026年8月前取得毕业证、学位证；国（境）外（含港澳台）可为2025年毕业，并在应聘时提交相关学历和毕业时间证明。
2.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录。
3.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神。
4.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。
5.身体和心理健康，能正常履行岗位工作职责，不得有影响所应聘岗位正常工作的疾病或运动障碍，符合岗位入职体检合格标准。
6.具备招聘岗位要求的条件和资格，凡岗位所需的职称、技能等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。
7.出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网或教育部留学服务中心认证为准。
二、五粮液校园招聘流程
（一）报名
1.报名方式：网络报名，应聘者登录五粮液官网（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/campus），如实填写报名表。
2.应聘者请认真阅读本公告及岗位说明书，根据自身情况选择岗位报名，每个应聘者只能报考一个岗位。因填错信息或报错岗位所造成的后果由应聘者自行承担。
3.应聘者一经提交报名材料，视为应聘者对所提交的信息和材料内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任，已知悉并认同本公告全部内容。对应聘者的资格审查贯穿招聘考录全过程，即在招聘过程中或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息，或其他情况不符合招聘要求的，将取消其应聘或录用资格。
（二）简历筛选
根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者参加考试。对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘者，一律按不合格处理。
（三）考试考核
各岗位考核项目及总成绩计算规则详见附件。相应考核安排如下：
1.综合笔试。主要考察内容为五粮液企业文化、时事政治、综合素质等。试题分为单项选择题、多项选择题、判断题三种题型。总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。
2.体能考试。1000米跑步，主要考察应聘者的身体素质和体能水平。总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。
3.面试。半结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力等。根据应聘者已考科目加权成绩，各岗位按照招录人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，最后一名进面成绩相同的一并进入面试。总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考试不合格，不进入下一环节。
4.考试总成绩。各岗位应聘者总成绩计算规则详见附件，总分为100分，四舍五入保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。
5.开考及录用比例要求。各岗位招录人数与简历初审通过人数之比原则上不低于1:3，未达到最低开考比例的，原则上按1:3的比例核减招录人数或取消岗位。面试按照招录人数1:3的比例确定进入面试的应聘者，若未达比例则按照1:3比例核减招录人数；若符合面试条件人数不足3人，则符合面试条件的应聘者全员进入面试，最多可招录1人，拟录用人员面试成绩须不低于80分。
（四）体检和录用
1.体检人员确定：根据总成绩从高到低排名，各岗位依次确定参加体检和心理测评的人员。总成绩相同的，按照面试成绩确定排名，面试成绩相同的以体能考试或写作能力考试成绩确定排名，若所有成绩都相同的则加试一场面试。
2.体检安排：体检时间和地点由公司指定，体检标准按照公司制度执行，体检结果不合格的，可在公司指定的时间地点复检一次。
3.公示及录用：参加体检的人员体检和心理测评结果均合格后，在五粮液招聘官网公示3日。公示无异议，并按要求在规定时间完整提交真实有效的相关材料后录用。本次招聘不安排补录。
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