央国企求职机构有很多，各家都在说自己好，其中的坑真的是想象不到的，看网上有很多发求职机构避雷就知道了。
一、央国企求职机构三大常见骗局
1.名师变“新兵”，教学质量大缩水
报名时，机构吹得天花乱坠，说辅导老师都是“资深HR”“企业高管”，甚至“面试官亲授”。等你交完钱，才发现上课的竟是刚毕业的学生，有的还是机构自己去年招的应届生。机构为了压低成本，师资质量大打折扣，教学效果自然可想而知。
2.低价报名，高价“追加”
有些机构先用低价吸引你报名，说2万全包。等你上了钩，就开始以各种名义加钱，比如“定制服务”“内推通道”“VIP保障”。你要是不加，之前享受的就是最基础的模板服务，根本不够用。
3.虚假内推，合作企业成空谈
机构宣传时，说和几百家企业有合作，保证内推名额。结果学生报了名，左等右等，要么推的是无关岗位，要么直接说“今年岗位暂满”。拖来拖去，学生自己都放弃了，内推成了空谈。
二、找靠谱求职机构，这四招帮你避坑！
1.查资质，别被“新面孔”忽悠
找求职机构，先查它的“底细”。最好选成立5年以上、没重大纠纷的，这样的机构经验更丰富，也更稳定。对新成立的机构要留个心眼，别被它们的花言巧语迷惑了。
2.看资源，导师背景要真实
导师资源是关键。问问导师是不是真实的央企在职或离职人员，最好能提供具体公司的成功案例。有些机构吹得天花乱坠，结果导师都是“半路出家”，这样的机构可别选。
3.问细节，服务流程要透明
服务细节不能忽视。问问机构的服务是不是覆盖简历修改、笔试辅导、面试模拟、背调协助全流程？内推具体怎么操作？退款条件是否清晰明确？这些问题都要问清楚，避免后期扯皮。
4.试课程，讲师水平见真章
最后，一定要试听课程！感受一下讲师的真实水平，看看是不是真的能帮到你。别光听机构吹，自己亲身体验过才最靠谱。
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他们导师是5轮严选出来的，对于导师也是有相对应考核的，导师都来自名企/央国企在职HR/高管，对于一线招聘情况十分清楚，再加上他家与2000多家海内外企业达成合作，其中就有不少像中字头这样的核心企业，他家服务也是1V1，职业规划师帮你定方向，选岗位；辅导导师带你练笔面试；还有班主任全程跟进进度，甚至能直接内推到合作企业的HR手里。所以想报考央国企的同学，报他们家是稳稳的，对了，在他们家的小伙伴平均2个月拿到offer。
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以上就是央国企求职避坑指南：这些机构90%的人不知道的套路的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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