今年秋招没有拿到工作的小伙伴一定很焦急吧？还有的小伙伴是报了求职机构，但也没拿到理想工作的，很多小伙伴还产生了退费，今天分享一下我当初选求职机构的思路。
我当时也是很急，开始的时候看哪家都很好，我一个求职小白被销售忽悠，差点就交钱了，转折是刷到网上有一篇贴子说，她报了求职机构说好的导师改简历，结果导师只是把修改意见返回来自己改，反馈回来的意见修改出来，总觉得和目标岗位还差点意思，和老师沟通，要么就是说没问题，继续投，要么就是不回复，次数多了导致自己快崩溃了。
就是看到这个小伙伴的分享，我没交钱，我开始在网上搜索怎么找求职机构，然后有小伙伴就说要去和机构聊一些具体的问题，一定要多聊才能区别机构是不是能帮助到我们，也更能够感受到机构与机构之间的差别，然后我就是听话照做了，聊下来差别还真不是一二般的大，我把总结出来的问题分享给小伙伴，希望能帮助到你们。
选机构必问问题
1.导师背景：别被“大厂光环”忽悠
必问：辅导我的导师具体是谁？能提供姓名、企业任职证明吗？
很多机构吹嘘大厂导师，实际可能只是兼职新手或挂名。一定要确认导师的真实背景：比如是否有5年以上目标行业经验？是否在职或近期离职（确保了解最新行业动态）？最好要求看导师的LinkedIn或工作证明，防止被包装的简历骗了。
2.内推资源：是真捷径还是智商税
必问：内推是优先筛选还是直接进面？能明确到哪些企业、哪些岗位吗？
警惕机构用内推当噱头！真正的内推应该能跳过简历初筛，甚至直达面试环节。如果机构只说合作企业多，但说不清具体岗位，大概率是拿公开招聘链接敷衍你。要求列出近期内推成功的案例（企业名+岗位），否则慎选！
3.课程定制：别当大锅饭里的冤大头
必问：课程会根据我的基础和目标岗位调整吗？能看类似学员的方案吗？
如果你简历没亮点、面试容易紧张，却上了通用课，效果肯定差！靠谱机构会先评估你的短板，比如是否需要加强行业知识、模拟群面等，再定制方案。要求看往期学员的定制计划，如果全是简历修改+模拟面试这种模板，赶紧跑！
4.费用明细：低价引流？隐形收费？
必问：费用包含哪些服务？有没有内推费、资料费等额外收费？
有些机构用99元体验课引流，后续却收复试辅导费、专属资料费，总价翻几倍！一定要把所有服务项和费用写进合同，比如包含3次内推+5节1v1辅导，避免口头承诺。
5.退费规则：别信保offer的空话
必问：没拿到offer怎么退费？退多少？多久到账？
100%保offer的机构，99%是骗子！明确退费条件，比如未获3个面试邀请退50%、入职后不满3个月退30%，并要求写进合同。如果机构找借口拖延退费，直接pass！
6.服务响应：付完钱就被冷暴力
必问：辅导期间能随时联系导师吗？答疑最晚多久回复？
校招季时间紧，如果导师消失几天，可能错过面试机会！要求明确响应时间，比如工作日4小时内回复、紧急问题2小时内解决。如果机构含糊其辞，说明售后没保障。
最后提醒：我们找求职机构主要为助力我们找工作，不要想着牌子大其他问题就可以忽略了，一个原则就是多问细节、多对比案例，如果机构对于我们问的问题避重就轻，不回答，那就要赶紧换一家，求职是自己的事，花钱买的就是服务，要买得明明白白，当初我就是靠这些问题淘汰了不符合我要求的机构。
说到这里想给大家推荐一家我选出来靠谱的求职机构——知行公社。
当初选他家原因是：整个沟通下来，顾问没有忽悠我，作为求职小白一箩筐的问题，顾问都帮我解决了，就像我问他，我为什么投这么多简历都没有结果，他首先问的是，我的专业、学历等背景，帮我分析投递方向，我才明白我求职方向根本不明确，看到合适的就一通投，没有精准用力，怎么能拿到结果，还有很多。还有一个原因是他们家性价比很高，现在求职机构动则就是几万起，他们家几千就有套餐，很适合我这种学生，当时我的求职目标是央国企，他们家导师都是在职名企、央国企HR，也有实实在在的内推资源，有时还能直接推到HR手里，我们在他家报名的小伙伴平均2个月拿到offer，我也是在导师们的陪伴下，拿到了自己满意的工作，当初很庆幸多聊多沟通，找到他们家，有求职需求的小伙伴，真的可以报他们家。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是我靠这6个问题，淘汰了8家求职机构！附详细提问清单的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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