中国一重集团有限公司2026年招聘公告已经出啦，具体相关招聘内容小编都整理在下面了：
一、中国一重2026招聘对象与专业要求
招聘对象：2026年国内高校应届本硕博毕业生、2025年和2026年毕业回国的海外高校毕业生（需在2026年7月31日前完成教育部学历认证）。
专业要求：机械类、材料类、电气类、自动化类、能源动力类、核工程类、化工类、力学类、控制工程类、计算机类、财经类、管理类、法学类。
二、中国一重2026招聘岗位与招聘单位
招聘岗位：机械设计师、电气工程师、工艺工程师、核电装备研发岗、质量检验员、生产技术岗、供应链管理专员、财务会计、人力资源专员、法务专员等。
招聘单位：中国第一重型机械股份公司总部、齐齐哈尔重型装备制造基地、大连核电石化装备基地、天津重型装备制造基地、中国一重集团大连设计研究院股份有限公司、一重集团（黑龙江）重工有限公司、一重集团大连加氢反应器制造有限公司等旗下核心子公司与生产基地。
三、中国一重2026招聘流程
1.简历投递：通过中国一重集团官网“人才招聘”板块（http://www.cfhi.com/zhaopin/）或官方合作招聘平台（智联招聘、国聘网）在线投递，每人限报1个岗位，需完整填写教育经历、实习经历、技能证书等信息，上传成绩单（应届生）、学历学位证明（海外留学生附认证材料）等附件。
2.资格审查：招聘团队按“专业匹配度、学历背景、综合素质”筛选简历，重点审核专业与岗位适配性、材料真实性，审核结果通过短信或邮箱通知，未通过者不再另行告知。
3.笔试：通过资格审查者进入笔试，采用线上机考形式，内容涵盖行测（言语理解、数量关系、判断推理等）、专业知识（岗位核心技能、行业标准规范）、企业文化与时政热点，考试时长120分钟，博士研究生可免笔试直接进入面试。
4.面试：按笔试成绩1:3比例确定面试人选，采用“结构化+半结构化”形式，技术岗增设专业答辩或实操考核，重点考察专业能力、项目经验、岗位适配性及职业规划，面试地点分线上视频面试或线下集中面试（具体以通知为准）。
5.体检考察：面试合格者统一安排体检（参照国企录用健康标准），同时开展背景调查，核实学历、工作经历（社会人才）、无犯罪记录等信息。
6.offer发放：体检与考察均合格者，发放录用offer，应届生签订三方协议，海外留学生及社会人才按要求办理入职手续。
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