中国物流集团有限公司2026年度校园招聘计划于2025年10月24日正式启动，面向2026届高校毕业生及两年内初次就业的留学生开放多元岗位，目的是在为国家现代流通体系建设储备新生力量。具体招聘内容小编已经整理好了，感兴趣一起来看看吧：
一、中国物流集团招聘岗位分类与专业需求
本次招聘涵盖物流业务类、信息技术类、职能支持类三大方向，具体岗位如下：
物流业务类：包括供应链管理、国际物流运营、仓储规划等岗位，需求物流管理、交通运输、管理科学与工程等专业，要求熟悉WMS/TMS系统及数据分析能力。
信息技术类：聚焦Java开发、大数据分析、系统运维等方向，需计算机科学、软件工程专业背景，掌握Python/SQL、Hadoop等工具者优先。
职能支持类：覆盖财务管理、法务合规、小语种翻译（西班牙语、俄语等）等领域，CPA/CFA持证或具备跨文化沟通能力者更具竞争力。
此外，部分基层岗位如跨境电商操作专员学历要求放宽至大专，韩语能力突出者可获优先考虑。
二、中国物流集团招聘流程与关键节点
2026校招采用标准化流程，时间安排紧凑：
网申阶段（2025年10月24日-12月15日）：通过唯一官方平台http://chinalogisticsgroup.hotjob.cn投递简历，需完整填写教育背景与实习经历。
笔试安排（11月下旬）：线上机考形式，内容包含行测（言语、数量、判断、资料分析）、综合知识、企业文化与时政、英语四部分，题型为单选与多选。
面试环节（12月初起）：采用结构化与半结构化结合的方式，部分岗位增设无领导小组讨论，重点考察专业适配性及团队协作能力。
三、中国物流集团招聘薪资福利与职业发展
中国物流集团为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利体系：
薪酬结构：本科首年综合薪资12-18万元，硕士18-25万元，博士可达30万元以上，另含科研启动基金。绩效奖、专项奖、项目奖等浮动收入与岗位挂钩，公积金按最高12%比例缴纳。
福利保障：六险二金全覆盖，提供节日福利、高温补贴、采暖补贴、餐饮补贴及定期体检。
晋升通道：技术与管理双轨并行，如国际物流岗位可向高级物流专员、物流规划师方向发展，储备干部计划包含轮岗机制与核心骨干培养路径。
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