中国大唐集团有限公司作为中央直接管理的国有特大型能源企业，自2002年成立以来，已构建覆盖电力、煤炭煤化工、金融、环保等多元业务的产业格局，发电装机容量突破2亿千瓦。2026届校园招聘计划近期全面启动，面向高校毕业生开放生产技术、职能管理等多类岗位，旨在为新型能源体系建设储备人才。本文小编将结合官方信息，系统介绍招聘平台、岗位特色、流程及职业发展。
一、中国大唐集团招聘官网
中国大唐集团招聘的唯一官方平台为中国大唐人力资源市场平台（https://zhaopin.china-cdt.com）
该平台整合了集团总部及近20家二级单位的招聘信息，支持简历注册、岗位申请与进度查询。此外，部分子公司如大唐新能源股份有限公司会通过高校宣讲会（如2025年10月28日上海财经大学场）补充招聘信息。
二、中国大唐集团招聘对象与岗位分类
1.目标人群
国内毕业生：2026届全日制本科及以上学历学生（部分基层岗位接受专科），需提供学信网学籍报告及成绩单。
海外留学生：2025年7月至2026年6月毕业，并于2026年8月前完成学历认证。
2.岗位方向
生产技术类：核心需求涵盖新能源（风电、光伏、氢能等）、电气工程、热能动力的专业，占比超70%。例如托克托发电公司等企业需能源动力工程背景人才。
职能管理类：包括财务、法律、市场营销等，法学专业需本科及以上学历。
专项计划：如科研总院的卓越工程师培养中心招聘博士研究生，聚焦储能、量子技术等前沿领域。
三、中国大唐集团招聘流程
网申阶段：通过官网注册简历，需完整填写信息并上传成绩单、学籍验证报告，每人限报2个岗位。
笔试与面试：
笔试：采用上机考试，内容包含行测、英语及专业知识。
面试：分初试与复试，技术岗可能加试实操，需携带成绩单、获奖证书等材料。
录用环节：通过者体检后签订三方协议，部分单位提供入职前实习机会。
四、中国大唐集团职业发展与福利体系
1.培养机制
管培生计划：如新能源公司的全生命周期成长链条，结合轮岗与专项培训。
科研支持：科研总院提供工程博士深造机会，享受科改示范企业激励机制。
2.薪酬福利
六险二金全覆盖，含企业年金与补充医疗保险。
基层岗位提供住宿、餐补及采暖补贴，技术岗年薪可达18-25万元。
3.晋升通道
双通道（技术与管理）并行，例如从运维岗向区域管理岗发展，或参与智慧能源等国家级项目。
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