说到求职机构，水还是很深的，特别作为小白特别容易进坑，在选择求职机构的同时一定要多花点心思做功课。
一、求职机构常见的坑
在找工作的路上，不少人会选择借助求职机构，希望能更快更稳地拿到心仪的 offer。但这里面暗藏不少“坑”，一个不小心就可能掉进去，大家一定要提高警惕。
黑中介陷阱
“黑中介”就像隐藏在暗处的“吸血虫”。他们打着合法机构的幌子，以介绍好工作为由，向求职者狮子大开口，收取高额中介费。可收了钱后，要么找各种借口拖延，说工作还在安排；要么直接不履行合同，让你投诉无门。一旦遇到这种情况，别犹豫，赶紧向当地劳动监察部门或公安机关求助，坚决拒绝支付相关费用。
乱收费陷阱
有些用人单位或中介机构，以用工为借口，巧立名目收取各种费用，像报名费、体检费、培训费、押金等，五花八门。等你交了钱，他们要么以各种理由拒绝你入职，要么中途找个借口把你辞退，让你钱也花了，工作也没着落。
培训贷陷阱
某些机构会抛出“高薪就业”的诱人馅饼，承诺培训后包就业，但前提是要借贷支付高额培训费。个别公司人员甚至会手把手教你用贷款软件。遇到这种情况，千万别头脑一热就借贷，一定要先核实招聘企业的工商注册、企业信用等信息。
虚假宣传陷阱
有些求职机构会夸大自己的资源和能力，声称和众多大厂有内部合作，能保证你轻松进入。可等你交了钱，才发现根本不是那么回事，所谓的合作只是幌子。
合同猫腻陷阱
签订合同时，有些机构会在条款里玩文字游戏，设置一些对你不利的隐形条款。比如退款条件苛刻，服务内容模糊等。所以签合同前，一定要仔细阅读每一个条款。
二、求职机构选择技巧
领域专注，资源更优
选求职机构，优先挑聚焦单一领域的，像专门做互联网、金融或者外企求职的。这类机构把资源都集中在一个领域，对行业招聘规则摸得透透的。比如专注互联网的，清楚各大厂招聘流程和岗位需求，能给你更有针对性的建议，让你求职更有方向。而那些号称“全领域覆盖”的，往往每个领域都不精，很难给你实质帮助。
服务真实，拒绝忽悠
服务靠不靠谱，得看证据。要求机构提供近 3 个月完整的成功案例，要有岗位名称、入职时间这些详细信息。对于内推服务，要确认能不能跟踪进度。要是机构只会“口头承诺”，拿不出实质证据，那可别信，不然钱花了，工作还没着落。
顾问专业，建议精准
顾问的从业背景很关键。问问顾问在目标行业的工作经验，优先选有 3 年以上的。这样的顾问能精准挖掘你经历中的亮点，给出贴合行业需求的建议，让你的简历和面试更出彩。
性价比高，服务实在
对比不同机构的套餐内容，优先选有 1v1 定制辅导和可验证内推的。别为“行业名气”“漂亮话术”多花钱，要确保每笔费用都能对应到实际服务上。
三、求职机构推荐
结合自己的经验，给大家推荐一家个人考察后，导师靠谱且干实事的机构——知行公社。
它自 2016 年成立，专注央国企求职辅导已有 9 年。
机构地处一线城市，拥有 2180 +海内外企业合作资源，其中不乏众多核心央国企。它自主研发的校招课程还获得了专利，有 2600 多套名企真题库。
费用方面，0.9 - 2.0W 按套餐内容收费。师资团队超厉害，导师均为硕士及以上学历，参与过企业招聘，熟悉各类企业招聘全环节，凝聚多领域行业精英，平均有 8 年以上名企求职经验。
服务上，提供从“择岗至 offer 分析”的全流程服务，各板块依学员特点定制，4v1 团队全程陪伴督促。优势也十分突出，有 2650 +名企/央国企在职导师，懂招聘需求，1V1 辅导结合 3600 +笔面试经验抠细节，职业规划、笔面试辅导、班主任跟进及内推全包，平均 2 个月就能拿 offer，还获人力资源协会理事等权威背书，选它准没错！
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