双非学历如何增加获得央企或国企offer的机会呢？想进央国企，最重要的就是要打破信息差，求职策略与渠道的优化会极大助力我们上岸央国企！
一、首先要知道央国企的招聘信息在哪找？
1、国资委专栏
国务院国资委官网政务公开频道下设人事板块，实时更新98家央企名录及招聘公告，并提供直达链接。点击企业名称即可跳转到对应招聘系统，如国家电网、中国移动、中国中化等头部单位都在此放岗。各省国资委同样设有属地专栏，北京、上海、广东等地会把市管国企岗位同步挂出，适合想留在大学所在城市发展的同学。
2、国聘平台
由国资委联合教育部、人社部打造的国聘网，把央企、国企的校园招聘与社会招聘装进同一数据库。岗位按行业、地区、学历三维筛选，简历只需填写一次，可投向多家单位，后台自动提示进度，省去重复注册烦恼。
3、公共招聘网
中国公共招聘网由人社部主办，整合全国公共就业服务机构信息，央企、事业单位、基层岗位同页展示。所有企业均通过资质审核，安全性高；岗位更新频率不算快，却极少撤销，适合慢就业人群蹲守。
4、高校平台
国家大学生就业服务平台每年发布超过10万个国央企岗位，并同步举办线上线下双选会。部分央企与高校定向合作，通过学校就业网发布内推信息，岗位适配度高且安全性好，适合错过集中批次的同学捡漏。
5、企业专网
国家电网、南方电网、中国石油、中国石化、中国烟草等巨头，习惯把公告留在自家门户，只在标题出现招聘二字。想不漏掉，就要提前整理书签：总部网、省公司网、控股子公司网，三级域名常只差一个字母。
二、参加央国企招聘要过哪些难关
1.信息差：不论家长和学生在给孩子找工作时只知道招聘信息，不知道企业隐匿性信息，甚至很多普本的学生不知道什么是体制内和体制外。
2.网申关：央企国企绝大部分企业已经在网申环节机器软件筛选简历了，人工再卡选一次，这个环节淘汰率70%，通过率只有30%
3.笔试关：各个 央企国企笔试环节都是自主出题了，每家企业考的笔试都不一样，这个环节淘汰率50%
4.面试关：央企国企大部分面试2--3轮面试，结构化、半结构化、无领导小组面试居多，主要考核逻辑思维能、语言表达能力、解决问题沟通能力、以及专业扎实情况，面试只给一次机会，90%以上的学生面试紧张以及未参加过面试场合出现惧场情况。这个环节淘汰率50%
三、双非学历想进央国企，推荐可以报一个求职辅导机构！
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②简历优化：针对你的个人经历和求职目标，为你量身打造一份突出亮点、符合企业需求的简历。
③面试技巧：传授面试技巧，助你从容应对各种面试场景，展现自己的优势。
④行业分析：深入了解你所求职的行业、企业和岗位，为你提供全面的行业分析和岗位解读。
⑤模拟面试：通过模拟面试，让你提前感受面试氛围，发现自己的不足之处，并针对性地进行改进。
⑥岗位匹配：针对性推送信息，根据学员地区和岗位，一对一进行推送。
对于双非学历的学生，报一个求职辅导机构可以极大限度的帮助自己规避一些因为不了解而落选的情况出现，助力自己上岸！
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