留学生同学回国求职，对于国内情况不太了解，选求职机构很容易选到表面承诺得很好，实际报了名，可能找不到老师等等情况，选求职机构不能再看表面有什么名师课之类，还是要多深入看他们家具体有什么个性化服务。
一、容易踩的坑
1.简历精修：高价套模板，纯属花冤枉钱
好多求职机构打着“资深 HR 一对一精修简历”的旗号，向咱们留学生收取高额费用。可实际呢，改完后的简历跟在网上花 9 块 9 买的模板几乎一模一样。原本满心期待能得到一份突出个人优势、贴合目标岗位的专属简历，结果就这？这钱花得也太不值了，感觉就是被忽悠着交了智商税。
2.面试辅导：面试官不专业，辅导毫无价值
有些机构安排的面试官，专业水平实在让人不敢恭维。申请的岗位有明确的基本技能要求，可这面试官连这些基本要求都搞不清楚。面试过程中，问的问题跟岗位完全不搭边，驴唇不对马嘴的。比如申请的是数据分析岗，他却问我一些市场营销方面的问题，这能考察出我啥能力啊？而且面试结束后给的点评，都是一些无关痛痒的口水话，什么“表现得还不错”“继续加油”之类的，根本没有针对我的表现提出具体的改进建议，这样的辅导对提升面试能力一点帮助都没有。
3.内推服务：过期内推码，客服敷衍了事
还有那个所谓的内推服务，简直就是个大坑。机构塞给一堆内推码，说这是独家资源，能增加拿到 offer 的机会。满心欢喜地拿着这些码去申请岗位，结果发现大部分都是过期的。客服反馈这个问题，问他们申请进展怎么样了，他们永远就那几句“在跟进，等反馈”，跟复读机似的。后来我自己去网上一查，才知道这些内推码早八百年前就失效了，机构根本就是在敷衍，根本没有真正帮做内推。
二、求职机构推荐
推荐一家真正做实事的机构，他们家不仅有资源，更主要看重的是他家的个性化服务，他家是那种4V1的服务模式，针对个人个性化服务，就是有课上，但是有导师1对1的跟着，根据你的实际情况随时调整，并且有问必答，导师深夜都还在为学员解答问题，找不到人的情况，根据不存在。
1. 九年深耕，央国企领域“领头羊”
知行公社从2016年成立至今，一直在做求职这件事，深耕9年，他们家在央国企领域有很多的成功案例，就像一位老船长给我们指引方向。
2. 一线城市总部，资源“一手抓”
总部在一线城市，这个优势，他们直接拿到了央国企的一手资源，现在和2180多家海内外企业达成了合作，有大家熟悉的中石油、国家电网、中国建筑、中国铁路、中国烟草等核心央国企。
3. 专利课程，笔试技巧“全搞定”
他们家除了资源，还有最重要的辅导实力。他们自己研发的校招求职课程，并且获得了专利。课里从央国企招聘的底层逻辑到每个环节，都讲得通俗易懂，更容易理解消化，他们家还有笔试真题库，里面有 2600 多套名企真题，还带详细解析，像国考行测、央企专业笔试的高频考点，几乎都能在这里找到原题“影子”。有了这些，咱们笔试就像开了“挂”。
4. “王炸”导师，1V1 辅导“超细致”
知行公社的导师团队更是“王炸”配置。它有 2650 多位导师，全是名企/央国企在职的，里面不少是央国企的 HR 和业务骨干，比如某央企人力总监、国家电网的部门经理。这些人太懂自家单位想要什么样的人了。他们提供的 1V1 辅导不是走流程，而是结合 3600 多条真实的笔面试经验，帮咱们分析简历里的“亮点”和“短板”，教咱们怎么把实习经历说得让 HR 眼前一亮，甚至连面试时的站姿、语气都能给咱们抠细节。有这样的导师辅导，咱们求职就像有了“私人教练”。
5. 1V1 服务，拿 offer 效率“超惊人”
知行公社1V1服务很贴心。先是职业规划师定方向、选岗位，后是辅导导师带着练笔面试。最后还有班主任全程跟进进度，你这要是偷懒了，保证被抓住，还能直接内推到合作企业的HR手里。
学员在这里平均2个月能拿到offer。而且它还是人力资源协会理事单位成员，有校招求职辅导专利，还是 2025 央广网“年度职业教育影响力品牌”，这些权威背书可不是随便一个机构能拿到的。
所以啊，如果你铁了心要进央国企，选知行公社，基本就等于给自己的求职路安了个“加速器”，让你在求职路上一路“狂飙”，早日拿到心仪的 offer。
没有经验怎么入职大厂、国企?
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每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是某求职机构，收手吧！别再坑留学生了的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
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