上海电力公司2026届秋季招聘公告已经正式发布了，要求大学本科及以上学历，招聘的专业有很多，还为大家整理报名条件和流程、以及薪酬福利，想要了解具体内容便一起看看吧。
一、上海电力公司2026届秋季招聘公告重点内容
1、招聘专业需求
（1）工程管理岗：土木工程、建筑与土木工程、土木水利、结构工程、岩土工程、交通运输、水利水电工程、工程管理、工程力学、安全工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、给排水科学与工程、能源与动力工程、焊接技术与工程、机电一体化等
（2）经营管理岗：工程管理、工程造价、物流管理、工业工程、冶金工程、材料科学与工程、（无机非）金属材料工程、复合材料与工程等
（3）综合管理岗：行政管理、汉语言文学、财务管理、会计学、税收学、工商管理、思想政治教育、政治学与行政学、审计学、人力资源管理、劳动与社会保障等
2、报名条件
（1）认同本企业文化；
（2）专业对口、专业课程成绩优异，
（3）身体健康，无不良嗜好；
（4）能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
（5）吃苦耐劳，敢于挑战自我。
3、招聘流程
（1）线上投递简历：本平台投递简历→筛选简历和电话沟通→面试+测评（部分岗位）→录用签约
（2）现场投递简历：校园宣讲会/双选会→现场投递简历→筛选简历→面试+测评（部分岗位）→录用签约
（3）其他方式：投递简历到公司招聘邮箱（spcec_hr@126.com，邮件标题为：校园招聘+姓名+学校+专业+职类+毕业年份）→筛选简历和电话沟通→面试+测评（部分岗位）→录用签约
二、上海电力公司2026届秋季招聘薪资福利
（1）具有竞争力的薪酬。工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。每年度实行员工绩效考核，调整工资。
（2）量身打造的培养体系。大力实施新员工“导师带徒”活动和高校毕业生“跟踪计划”，提供个性化、差异化培训方案，提供取证引导，定期培养跟踪，助你跑出职场加速度。
（3）多元发展的晋升平台。提供广阔的职业成长平台，搭建技术序列和管理序列双向晋升通道，按“定向和定岗”方式进行管理和培养，考核优秀者进入各单位助理、主管、负责人岗位任职锻炼。
（4）关怀备至的福利保障。五险三金、高温津贴、通讯补贴、交通补贴、工作津贴、工会福利、生日慰问、健康体检等央企福利应有尽有，定期举办各类文化、体育活动，免费提供员工宿舍。
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