一年一度的秋招求职季又到了，在竞争越来越大的今天，是不是还在为找不到心仪的工作而焦虑?特别是央国企，因其稳定的职业发展和优厚的福利待遇，成为众多求职者的热门选择。那么应届生应该怎么准备央国企呢，这篇小编告诉你！
一、央国企喜欢什么样的学生?
1、学历
国央企单位要求的最低学历就是专科起步，不过现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。
2、应届毕业生
国家对应届的毕业生有扶持政策，在报考国央企单位上面，应届毕业生有绝对的优势，也就是说，应届毕业生更容易进入国央企每年国央企有80%到90%的招聘是校招，所以切记珍惜应届生身份。
3、优秀学生干部优先
大多国企招聘岗位描述上都会看到这句话是因为更看重求职者的沟通能力、组织能力等综合能力。
二、国企招聘流程要逐一击破！
1.发布招聘信息
国企会在官方网站、招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息。
2.网上报名
符合条件的应聘者需要在规定时间内登录指定网站进行报名，填写个人信息、上传简历及相关材料，部分国企还会要求应聘者提交推荐信、成绩单等材料。
3.资格审查
国企会对报名信息进行资格审查，核实应聘者的学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求。
4.笔试
部分国企会组织笔试，测试应聘者的专业知识、综合素质等。笔试内容通常包括行测、专业知识、企业文化等。笔试成绩通常作为选拔的重要依据。
5.面试
通过笔试的应聘者会收到面试通知，面试形式可能包括个人面试、小组讨论、案例分析等。面试主要考察应聘者的沟通能力、应变能力、团队协作能力等。
6.体检
面试合格的应聘者需要参加体检，确保身体健康符合录用标准；体检内容通常包括血常规、心电图、B超等项目。
7.考察与政审
对体检合格的应聘者进行考察，了解其工作表现、道德品质等情况。考察方式可能包括查阅档案、征求意见等。部分岗位还会进行政审，确保应聘者具备良好的政治素质。
8.公示与录用
公示期一般为7-15天，公示无异议后，会签订聘用合同，正式录用。
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